Thời gian qua,
UBND huyện đã tập trung, thống nhất, quyết liệt trong trong hành động, kiên quyết
đối mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ
cương hành chính, kết hợp với tang cường kiểm tra, chú trọng nâng cao kỷ luật,
kỷ cương hành chính, kế hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo
đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật. Qua đó, đã bước đầu góp phần tăng cường
hiệu lực, hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành
và thực thị chính sách, pháp luật.
Tuy nhiên, qua theo dõi, kiểm tra cho thấy,
việc chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện của một
số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa nghiêm; việc thực hiện các văn bản chỉ đạo,
điều hành chưa được triển khai đúng tiến độ, chưa đảm bảo chất lượng theo yêu cầu.
Bên cạnh đó, tình hình dịch Covid-19 bùng phát trong giai đoạn từ tháng 4/2021
đến tháng 10/2021 và hiện nay còn diễn biến phức tạp, do vậy công tác kiểm tra,
đôn đốc việc thực hiện chưa được quan tâm đúng mức, việc phát hiện vi phạm, xác
định trách nhiệm và xử lý chưa kịp thời. Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành
chính trong một bộ phận đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện
đúng quy định. Những tồn tại, hạn chế trên gây ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương
hành chính, đạo đức công vụ, trách nhiệm nghề nghiệp…, cần được kiểm điểm, rút
kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ở tất cả các cơ quan, đơn vị, địa phương
thuộc UBND huyện, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Nhằm tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ
cương hành chính, chấp hành nghiêm quy định về phòng, chống dịch Covid-19, UBND
huyện yếu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn Hiệp Phước và các Hội
đặc thù thực hiện nghiêm các nội dung, cụ thể như:
Khẩn trương rà soát, bổ sung, hoàn thiện
nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương; quán triệt, triển
khai đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc chấp hành
kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ
làm việc; thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo quy định
của UBND tỉnh Đồng Nai. Cụ thể hóa trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân trong
việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ
đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên.
Tiếp tục tổ chức quán triệt và thực hiện
nghiêm túc các hành vi bị nghiêm cấm được quy định của Luật phòng, chống tác hại
của rượu bia, trong đó lưu ý tại khoản 5 Điều 5 quy định “Cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quân, hạ sĩ quan, quân
nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân,
học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và
nghỉ giữa giờ làm việc, học tập” và các hành vi bị nghiêm cấm trong phòng, chống
tác hại của rượu, bia.
Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu
trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính;
thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối
với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công chức,
viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi vi phạm.
Tăng cường công tác tự kiểm tra, tự giám
sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính; về văn hóa công sở; về đạo đức công vụ,
văn hóa giao tiếp; về thời giờ làm việc; thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch
Covid-19…của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.
UBND huyện cũng giao cho Phòng Nội vụ chủ
trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan theo dõi, giám sát việc chấp
hành của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện kỷ
luật, kỷ cương hành chính, thời giờ làm việc, quy định về phòng, chống tac hại
của rượu, bia; các biện pháp phòng, chống
dịch Covid-19. Theo dõi, nghiên cứu, xác định đây là tiêu chí để đánh giá, phân
loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công vụ và công tác thi đua khen thưởng đối với
tập thể, cá nhân; không đề xuất khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tại các cơ
quan, đơn vị, địa phương không triển khai thực hiện tốt các quy định về kỷ luật,
kỷ cương hành chính để xảy ra hành vi vi phạm.
Theo báo cáo của UBND huyện Nhơn Trạch,
trong năm 2021 Tổ kiểm tra cải cách hành chính, công vụ đã kiểm tra đột xuất tại
09 đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện, trong đó: vắng có lý do: 29 trường hợp;
vắng không có lý do: 06 trường hợp. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện, báo cáo
Thường trực UBND huyện xem xét xử lý các cơ quan, đơn vị, cá nhân vi phạm kỷ luật
kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, việc giải quyết thủ tục hành chính của
các đơn vị. Đồng thời, tuyên dương những cơ quan, đơn vị, cá nhân thực hiện tốt
và theo dõi chặt chẽ để đưa vào phân loại, xét thi đua cuối năm.
Đoàn Mai