UBND xã Nhơn Trạch

https://nhontrach.dongnai.gov.vn

Công đoàn xã Nhơn Trạch hướng đến chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động

Trên địa bàn xã Nhơn Trạch có 05 khu công nghiệp và 01 khu tiểu thủ công nghiệp, tập trung đông đảo lực lượng công nhân, người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Hiện Công đoàn xã Nhơn Trạch đang quản lý 29 công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc địa bàn 03 xã: Nhơn Trạch, Đại Phước và Phước An, với tổng số 2.604 đoàn viên. Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn xã Nhơn Trạch đã và đang khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; là cầu nối tin cậy giữa người lao động với doanh nghiệp và chính quyền địa phương.
Cùng với việc củng cố tổ chức, Công đoàn xã Nhơn Trạch đã hướng dẫn các CĐCS thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động; tổ chức bầu bổ sung nhân sự tại Công đoàn Công ty TNHH TM-DV Nhơn Trạch; chuẩn bị Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở tại Phòng khám Đa khoa Đại Phước; đồng thời tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng để kiện toàn nhân sự nhiệm kỳ 2025–2030 theo đúng tinh thần hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh. Trong tổng số hơn 2.600 đoàn viên, đoàn viên nòng cốt chiếm 43%, tỉ lệ đoàn viên tham gia sinh hoạt thường xuyên đạt 88%.
Song song với công tác tổ chức, Công đoàn xã Nhơn Trạch đã chủ động tham mưu, làm cầu nối với Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các doanh nghiệp để triển khai nhiều chương trình an sinh, phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Qua đó đã có hàng trăm triệu đồng được huy động, tiêu biểu như: vận động Công ty TNHH TM Hải Minh trao tặng 150 suất quà (gồm nhu yếu phẩm và 300 nghìn đồng tiền mặt mỗi suất); vận động Công ty TNHH HS Hyosung Việt Nam hỗ trợ xây tặng 01 căn nhà tình thương trị giá 80 triệu đồng; Công ty TNHH Advanced Multitech (Việt Nam) hỗ trợ 4 triệu đồng/tháng.
Bà Thái Chân – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Công đoàn xã Nhơn Trạch cho biết thêm: “Công đoàn xã luôn xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn xã Nhơn Trạch đề ra nhiều mục tiêu cụ thể, thiết thực hướng về người lao động, trong đó phấn đấu 100% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 80% doanh nghiệp ngoài nhà nước thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất 2–3 hoạt động chăm lo mỗi năm như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, các hoạt động văn hóa – thể thao, phúc lợi đoàn viên; đồng thời duy trì công tác hỗ trợ đoàn viên khó khăn hằng năm, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trên địa bàn.”
Công đoàn xã Nhơn Trạch đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong nhiệm kỳ 2025 - 2030
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Công đoàn xã Nhơn Trạch mở rộng, định hướng hoạt động của Công đoàn xã Nhơn Trạch trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, ông Nguyễn Quốc Dũng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh: “Trong thời gian tới, Công đoàn xã Nhơn Trạch cần tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động; quan tâm, chăm lo thiết thực cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, từ đó chủ động hơn trong việc tự bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.”
Công đoàn xã Nhơn Trạch sẽ tiếp tục sâu sát cơ sở, gần gũi đoàn viên và người lao động, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng để đề ra các giải pháp thiết thực, hướng mạnh về cơ sở. Trước mắt, tập trung giám sát việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, lương – thưởng Tết Nguyên đán 2026, không để xảy ra tranh chấp, đình công, đồng thời hướng dẫn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ tăng cường đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Tác giả: Xuân Mai

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây