​Uỷ ban nhân dân huyện Nhơn Trạch vừa có văn bản về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm công vụ, phục vụ người dân và doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Theo đó, để tiếp tục quán triệt thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai tại các Chỉ thị số 36-CT/TU ngày 06/8/2024 vê nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp trong lãnh đạo điều hành thực hiện hiệu quả trong phục vụ người dân doanh nghiệp; Chỉ thị số 03/CT-UBND ngà 04/4/2024 về chỉ đạo các cơ quan đơn vị tăng cường trách nhiệm công vụ trong thực hiện cung cấp dịch vụ công phục vụ người dân doanh nghiệp; Chỉ thị số 12/CT-UBND ngày 25/10/2023 về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 03/01/2023 vê chấn chỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; Văn bản số 752/UBND-KGVX ngày 21/01/2025 về việc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm công vụ, nhất là các dịp lễ, Tết năm 2025. Đặc biệt, tiếp tục thực hiện chỉ đạo của Trung ương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, không tổ chức cấp huyện...Chủ tịch UBND huyện yêu cầu:

1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương:

- Tăng cường công tác lãnh đạo chi đạo, quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên, làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tạo sự đồng thuận thống nhất cao trong xã hội về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị; tập trung chỉ đạo điều hành, đảm bảo thực hiện đạt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, không đề ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị và trách nhiệm phục vụ người dân doanh nghiệp.

- Quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc; tác phong, thái độ giao tiếp, ứng xử, trang phục... phải đảm bảo chuẩn mực, nghiêm túc, lịch sự, phù hợp khi thực hiện công vụ, nhất là đối với người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tiếp dân, tiếp nhận, hướng dẫn, giải quyết, trả kết quả hồ sơ, công việc của người dân, doanh nghiệp và các lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm như đất đai, xây dựng, đền bù…

- Nhắc nhờ cán bộ công chức, viên chức chấp hành nghiêm quy định không sử dụng rượu bia trong ngày giờ làm việc; không buông lỏng lãnh đạo, quản lý, thiếu kiểm tra, giám sát; không sao nhãng, làm việc cầm chừng, đảm bảo giải quyết công việc kịp thời, đảm bảo theo yêu cầu, đúng quy định của pháp luật.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin (hệ thống quản lý văn bản và điều hành công việc, phần mềm một cửa điện tử...), hệ thống camera để nâng cao hiệu quả việc kiểm tra; khắc phục tình trạng không kiểm tra, giám sát thường xuyên để các đoàn kiểm tra cấp thấm quyền kiểm tra vẫn phát hiện nhiều thiếu sót, hạn chế đã tồn tại từ các năm trước.

- Chỉ đạo, đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cập nhật kịp thời, đầy đủ thông tin, dữ liệu và đính kèm các file văn bằng, chứng chỉ, quyết định bố nhiệm, quyết định nâng bậc lương...trên Phần mềm Quản lý Cán bộ CCVC - VNPT.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND huyện nếu để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị quy phạm các nội dung nêu trên.

2. Phòng Nội vụ huyện:

- Chủ trì, tham mưu UBND huyện tố chức thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức, kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhiệm vụ công vụ.

- Tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường kiểm tra công vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm thực hiện công vụ trong quá trình thực hiện các văn bản, ý kiến chỉ đạo, điều hành của cấp trên và thực hiện các nhiệm vụ được giao.

- Thường xuyên theo dõi để tham mưu Chủ tịch UBND huyện đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công vụ đối với tập thể, cá nhân; tham mưu, đề xuất chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót xử lý sai phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ tuỳ theo tính chất, mức độ, hành vi vi phạm.