Năm 2024, mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nhơn Trạch còn nhiều khó khăn nhưng với sự nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền đã có những hỗ trợ tích cực, luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn; đồng thời sẽ thực hiện nhiều hoạt động chăm lo tết Tết Ất Tỵ 2025 để công nhân, người lao động có một mùa tết đầm ấm, tươi vui.
Huyện Nhơn Trạch hiện có 9 Khu công nghiệp, giải quyết việc làm cho 128 ngàn công nhân, lao động, trong số đó vẫn còn hàng chục ngàn trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Với mục đích mang lại cho đoàn viên, NLĐ một cái Tết đoàn viên ấm áp, từ cuối đầu tháng 11/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết với chủ đề Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng với phương chăm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Để đảm bảo tất cả đoàn viên và NLĐ đều được đón mùa xuân đong đầy yêu thương và những ngày Tết vui tươi.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Dương Quốc Bình tặng quà tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn tại doanh nghiệp
Theo LĐLĐ huyện, dịp Tết năm nay, chương trình chăm lo, tặng quà tết cho đoàn viên, công nhân khó khăn sẽ khởi động từ ngày 12 và kết thúc vào ngày 17/1/2025. Trong thời gian này, LĐLĐ huyện sẽ tổ chức thành các đoàn đến công ty và 06 xã có đông khu nhà trọ trao tặng khoảng 12.400 suất quà tết cho công nhân khó khăn, không có điều kiện về quê đón tết, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Đồng thời tổ chức họp mặt gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn và trao tặng thêm 150 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Ngoài các phần quà của tỉnh, huyện, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức các hoạt động tặng quà NLĐ khó khăn, họp mặt gia đình công nhân. Ông Ngô Tấn Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “ngoài ra LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo CĐCS có kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp tết, hầu như các đơn vị đều có một phần quà trị giá dưới 500 ngàn đồng cho tất cả đoàn viên, NLĐ”.Cũng theo ông Ngô Tấn Thanh, LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp phân bổ các phần quà của LĐLĐ tỉnh gồm 140 vé tàu tặng cho công nhân nhiều năm chưa về quê đón tết, trong đó có 70 vé đi Hà Nội, 40 vé đi Vinh và 30 vé đi Thanh Hóa; phân bổ 207 phần quà cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và bệnh nghề nghiệp; phối hợp trao tận tay cho công nhân 4.940 suất quà của UBND tỉnh, mỗi suất 1 triệu đồng và 300 suất của UBND huyện, mỗi suất 500 ngàn đồng. Nhằm tạo không khí phấn khởi trước thềm năm mới, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện tổ chức Đêm văn nghệ với nhiều tiết mục văn nghệ mừng Đảng – mừng Xuân phục vụ nhu cầu giải trí cho đoàn viên, công nhân lao động.
Ngoài chăm lo về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn trong tỉnh còn tiếp tục chú trọng các vấn đề: tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ và giải quyết tranh chấp lao động. Ông Ngô Tấn Thanh cho biết: “Thực hiện theo tình hình chung trong huyện, qua xây dựng thỏa ước lao động ngay từ đầu năm thì hầu như các doanh nghiệp đều thưởng 1 tháng lương cuối năm cho công nhân lao động, thưởng tết năm nay thì khoảng 98% các doanh nghiệp đều thưởng công nhân lao động, còn lại 2% là các doanh nghiệp ngưng hoạt động, giải thể, có khoảng 8 đơn vị”.
Hiện một số Công ty có đông công nhân lao động đã có thông báo thưởng tết cho công nhân như: Công ty TNHH Hwaseung Vina thưởng 1 tháng lương, Công ty Hyosung Việt Nam thưởng 1,5 tháng lương. Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Hwaseung Vina Lê Bá Hợp cho hay: “để động viên NLĐ, giữa tháng 12/2024, công ty đã ra thông báo thưởng 1 tháng lương cho NLĐ làm việc đến hết ngày 11/01/2025; tiền lương tạm ứng tháng 01 và thưởng tháng 13 sẽ được thanh toán vào ngày 21/01/2025; đồng thời tăng lương định kỳ trong năm 2025 là 3%; công ty cũng phối hợp với CĐCS tổ chức các chuyến xe cho NLĐ về quê ăn tết”.
Trước đó, CĐCS các doanh nghiệp cũng phối hợp với công ty tổ chức các chương trình họp mặt, văn nghệ, tất niên để tri ân sự đóng góp của đoàn viên, công nhân lao động đã gắn bó và cống hiến cùng công ty vượt qua khó khăn trong năm 2024, tiến tới chào đón năm 2025 khởi sắc và tốt đẹp hơn.