​Trong những năm qua, công tác xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Đảng bộ huyện Nhơn Trạch tập trung làm tốt và đạt được những kết quả tích cực.

Huyện Nhơn Trạch được định hướng phát triển lên đô thị theo quy hoạch được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Cùng với đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 9-1-2023 về phát triển đô thị Nhơn Trạch đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2040. Trong đó mục tiêu phấn đấu đến năm 2025, Nhơn Trạch đạt các tiêu chí đô thị loại III; đến năm 2030, thành lập thành phố Nhơn Trạch và đạt tiêu chí cơ bản của đô thị loại II. Vì vậy, trong năm 2025, khối lượng thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn huyện rất lớn. Chính vì vậy, huyện luôn quan tâm, thực hiện quy hoạch đội ngũ cán bộ, đảng viên từ huyện đến xã; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo đảm bảo năng lực, phẩm chất, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Bên cạnh thực hiện quán triệt các quan điểm chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cụ thể hóa các quy định của cấp trên phù hợp với tình hình thực tế của huyện để triển khai thực hiện. Đến nay, huyện đã xây dựng rất nhiều văn bản để cụ thể hóa các quy định của Đảng về công tác tổ chức, cán bộ. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác cán bộ cho phù hợp. Đơn cử, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch nguồn ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030, 2026 - 2031 theo quy định. Đồng thời, xác nhận quy hoạch bổ sung nhiệm kỳ 2020-2025, phê duyệt quy hoạch 2025-2030 cho các chi, Đảng bộ cơ sở, các phòng, ban chuyên môn UBND huyện, đơn vị sự nghiệp giáo dục của huyện đúng quy trình. Cùng với đó, cho ý kiến hiệp y quy hoạch cán bộ của các cơ quan, đơn vị ngành dọc theo đúng thẩm quyền quy định.

Theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nhơn Trạch Trần Trương Chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng cả trước mắt và lâu dài trong công tác xây dựng Đảng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở. Công tác đào tạo cán bộ trên địa bàn huyện được triển khai thực hiện kịp thời gắn với công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ; việc chọn cử cán bộ đi đào tạo đảm bảo đúng tiêu chuẩn và điều kiện quy định. Trong năm đã chọn cử 67 đồng chí cán bộ, đảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức. Cùng với đó, Ban Thường vụ Huyện ủy chú trọng thực hiện tốt công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động đối với các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý gắn với kiện toàn đơn vị, địa phương.

Bí thư Huyện uỷ Từ Nam Thành phát biểu tại Hội nghị trao quyết định về công tác cán bộ trong năm 2024

Chỉ tính trong năm 2024, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành 18 Quyết định điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức; 21 Quyết định chỉ định bổ sung cấp ủy cơ sở, nhiệm kỳ 2020 – 2025; 13 Quyết định chuẩn y kết quả bầu cử Qua công tác luân chuyển cán bộ đã giúp cán bộ rèn luyện, phát triển toàn diện về năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài của toàn hệ thống chính trị. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử được thực hiện theo đúng quy trình. Trong khi đó, thông qua việc điều động, huyện cơ bản bố trí, hợp lý dần về cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức góp phần phát huy được khả năng của từng cán bộ; qua đó đóng góp tích cực vào việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên được huyện tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc. Những năm qua, 100% tổ chức cơ sở Đảng đều triển khai, quán triệt đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, chỉ thị của Đảng cho cán bộ, đảng viên với tỷ lệ trên 99% đảng viên tham gia học tập.

Các cấp ủy Đảng thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nêu gương trong cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống của cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo xây dựng chương trình đột phá về nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên… để lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trên địa bàn, nhất là đổi mới phong cách làm việc theo hướng gần dân, sát dân, lắng nghe và đối thoại với nhân dân với các mô hình “Chính quyền thân thiện”, “Mỗi ngày một giờ tiếp công dân”,…