Ấm áp “Bữa cơm công đoàn” tại công ty TNHH Công nghiệp Elma Việt Nam

Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đồng Nai; đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó Trưởng Ban Công đoàn các Khu công nghiệp; ông Lee Wang Chung - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp ELMA Việt Nam và ông Lê Đình Viếng - Giám đốc Công ty.

Trong không khí ấm áp, lãnh đạo các cấp, Ban Giám đốc và người lao động cùng nhau dùng bữa, trò chuyện, chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng cũng như gửi gắm những lời động viên, khích lệ đến đội ngũ công nhân lao động. Những suất cơm được chuẩn bị chu đáo, với trị giá 80.000 đồng/phần, trong đó Công ty hỗ trợ 50.000 đồng/phần và Công đoàn phối hợp hỗ trợ 30.000 đồng/phần, không chỉ bảo đảm dinh dưỡng mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động.

Dịp này, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được kết hợp với nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm ghi nhận, động viên tinh thần thi đua lao động sản xuất của đoàn viên, người lao động. Công đoàn cơ sở tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên có ngày sinh trong tháng 7 từ nguồn tài chính Công đoàn; Công ty tổ chức tuyên dương, khen thưởng nhân viên xuất sắc và bộ phận xuất sắc trong tháng 6 từ nguồn tài chính của Công ty.

Bên cạnh đó, Công ty cũng trao giải cho các nhóm xuất sắc trong phong trào thi đua “Đề án cải thiện chất lượng, giảm chi phí” do Ban Chấp hành Công đoàn phát động. Các giải thưởng được trao gồm: Nhóm QLSX 1 đạt giải Nhất với phần thưởng 2.000.000 đồng; Nhóm QLSX 2 đạt giải Nhì với phần thưởng 1.500.000 đồng; Nhóm QC đạt giải Ba với phần thưởng 1.000.000 đồng. Đây là những tập thể tiêu biểu với nhiều sáng kiến, giải pháp thiết thực góp phần nâng cao chất lượng, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” khép lại trong không khí vui tươi, đoàn kết, để lại nhiều ấn tượng đẹp đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động. Hoạt động không chỉ góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên mà còn tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, ổn định và phát triển bền vững.